私は大学から東京に上京していましたので、そのまま東京の会社に勤めたいと思っていました。そんな折に受けた会社説明会がきっかけで、ボンズ・ジャパン（当時 真和エンタープライズ）の入社を決めました。入社の決め手は、当時の人事担当者の対応が素晴らしく「こんな社員がいる会社で働きたい‼」と思ったのが入社の決め手となりました。大学生だった私のために、エレベーターの下まで付いてきてくださり、見送ってくださいました。何社か会社説明会は受けましたが、そこまで丁寧に対応をしてくださった方は1人だけでした。入社して15年経ちますが、今でもその時のことを思い出します。

私の仕事のポリシーは「感謝」と「スピード」です。まず第一に当社は、オーナー様が居てくれているおかげで成り立っている会社です。私自身、多くのオーナー様に助けていただきながら仕事をさせてもらっています。ですので、オーナー様には敬意を持って接し、感謝をしながら対応をするよう心掛けています。
「スピード」とは、オーナー様への連絡はすぐに返すということです。当たり前のことですが、オーナー様は不動産のプロではないので、さまざまな不安が出てきます。その際に担当にした質問の連絡が、なかなか返信がないと不安が大きくなります。私は担当として、精神的なストレスもできるだけないように物件を所有してもらいたいと思っていますので、返信のスピードは大切にしています。